Universities Act

பல்கலைக்கழகச் சேவைகள் மேன்முறையீட்டுச் சபை
80.	ஒரு பல்கலைக்கழகச் சேவைகள் மேன்முறையீட்டுச் சபை (இனிமேல் "மேன்முறையீட்டுச் சபை" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) சபையொன்று நிறுவப்படும், இது இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் மேன்முறையீட்டுச் சபையின் உறுப்பினர்களாக இருக்கும் நபர்களைக் கொண்டிருக்கும்.			பல்கலைக்கழகச் சேவைகள் மேன்முறையீட்டுச் சபையை நிறுவுதல்
81.	மேன்முறையீட்டுச் சபை ஒரு தலைவர், உப தலைவர் மற்றும் மற்றொரு உறுப்பினரைக் கொண்டிருக்கும், அவர்கள் அனைவரும் அமைச்சரால் நியமிக்கப்படுவார்கள்.			மேன்முறையீட்டுச் சபையின் உறுப்பினர்கள்
82.	(1)	தலைவர் உட்பட மேன்முறையீட்டுச் சபையின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும், அவர் முன்னதாகவே பதவி துறக்காவிட்டால், அவர் நியமிக்கப்பட்ட திகதியிலிருந்து கணக்கிடப்படும் ஐந்து ஆண்டுகள் பதவியில் இருப்பார், மேலும் பதவியில் இருந்து நீக்கப்படாவிட்டால், மீண்டும் நியமனம் செய்யப்பட தகுதியுடையவராவார்:		மேன்முறையீட்டுச் சபை உறுப்பினர்களின் பதவிக்காலம்
		இருப்பினும், எந்தவொரு உறுப்பினரும் தனது பதவிக்காலம் முடிவடைவதற்கு முன்பு தனது பதவியைத் துறந்தால், அவரது அடுத்துறுபவர் முன்னதாகவே பதவி துறக்காதிருப்பின் அவரது அடுத்துறுபவர் அவரது முன்னோடியின் பதவிக் காலத்தின் காலாவதியாகாத பகுதிக்கு பதவி வகிப்பார்.
	(2)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் உறுப்பினர் ஒருவர் அமைச்சருக்கு முகவரியிட்டு தனது கையொப்பத்துடன் எழுத்துப்பூர்வமாக அனுப்பும் கடிதம் தனது பதவியை இராஜினாமா செய்யலாம், ஆனால் அவரது இராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் வரை பதவியில் தொடருவார்.
	(3)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் எந்தவொரு உறுப்பினரும், நோய் அல்லது பிற உடல்நலக்குறைவு அல்லது இலங்கையில் இல்லாமை அல்லது வேறு காரணங்களால், தற்காலிகமாக தனது பதவியின் கடமைகளைச் செய்ய இயலாது என்றால், அமைச்சர் அத்தகைய உறுப்பினரின் இடத்தில் செயல்பட ஒரு தகுதியான நபரை நியமிக்கலாம்.
	(4)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் தலைவருக்கும் ஏனைய உறுப்பினர்களுக்கும், நிதி எனும் விடயத்துக்குப் பொறுப்பான அமைச்சருடன் கலந்தாலோசித்து அமைச்சர் தீர்மானிக்கும் ஊதியம் அல்லது கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்படும்.
83.	(1)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் தலைவரும், அவர் இல்லாத நிலையில் உப தலைவரும், அத்தகைய சபையின் அனைத்து கூட்டங்களுக்கும் தலைமை தாங்குவார்கள்.		மேன்முறையீட்டுச் சபையின் கூட்டங்கள்
	(2)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் கூட்டத்திற்கான கூட்டநடப்பெண் இரண்டு உறுப்பினர்களாக இருக்கும்.		மேன்முறையீட்டுச் சபையின் கூட்டங்கள்
	(3)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் கூட்டங்களில் அலுவல்களை நடத்துவதற்கான நடைமுறை, அத்தகைய சபையால் உருவாக்கப்பட்ட விதிகளால் பரிந்துரைக்கப்படும்.
84.	(1)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் பணியாட்டொகுதியில் ஒரு செயலாளர் மற்றும் அதன் பணிகளை முறையாகவும் திறமையாகவும் நடத்துவதற்குத் தேவையானதாகச் சபை கருதும் பிற அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களைக் கொண்டிருப்பார்கள், அவர்கள் அனைவரும் ஆணைக்குழுவினால் அதன் பணியாளர்களிலிருந்து அல்லது எந்தவொரு உயர் கல்வி நிறுவனத்தின் பணியாளர்களிலிருந்தும் வழங்கப்படுவார்கள்.		மேன்முறையீட்டுச் சபையின் பணியாட்டொகுதியினர்
	(2)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் பணியாட்டொகுதியினர் அந்தச் சபையின் ஒழுங்கு கட்டுப்பாட்டிற்கு உட்பட்டவர்கள் ஆவர்.
	(3)	ஆணைக்குழுவின் பணிகளாவன -
		(a)	பிரிவு 82(4) இன் கீழ் தீர்மானிக்கப்பட்டபடி மேன்முறையீட்டுச் சபை உறுப்பினர்களுக்கு பணம் செலுத்துதல்;
		(b)	மேன்முறையீட்டுச் சபையின் பணியாளர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்களை செலுத்துதல்; மற்றும்
		(c)	அதன் தத்துவங்கள், கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை திறம்பட புரிதல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் நிறைவேற்றுவதற்குச் சபை கோரக்கூடிய பிற வசதிகளை வழங்குதல்.
85.	(1)	பின்வருவனவற்றின் மீது எந்தவொரு வழக்கும் தொடரப்படமாட்டாது -
		(a)	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது எந்தவொரு பொருத்தமான கருவியின் கீழ் மேன்முறையீட்டுச் சபையின் நல்லெண்ணத்தில் செய்யப்படும் அல்லது செய்யப்படுவதாகக் கூறப்படும் எந்தவொரு செயலுக்கும் மேன்முறையீட்டுச் சபைக்கு எதிராக; அல்லது	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது சபையின் உத்தரவின் பேரில் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளுக்கான பாதுகாப்பு.
		(b)	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது ஏதேனும் பொருத்தமான ஆவணத்தின் கீழ் அல்லது மேல்முறையீட்டு சபையின் வழிகாட்டுதலின் பேரில், நல்லெண்ணத்துடன் செய்யப்படும் அல்லது செய்யப்படுவதாகக் கூறப்படும் எந்தவொரு செயலுக்காக மேன்முறையீட்டுச் சபையின் எந்தவொரு உறுப்பினருக்கும் அல்லது அதன் பணியாளருக்கும் எதிராக.
	(2)	எந்தவொரு நீதிமன்றத்தின் முன் மேன்முறையீட்டுச் சபையால் அல்லது அதற்கு எதிராகக் கொண்டுவரப்படும் எந்தவொரு வழக்கு அல்லது வழக்குத் தொடரலில் மேன்முறையீட்டுச் சபையால் ஏற்படும் எந்தவொரு செலவும் ஆணைக்குழுவின் நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படும், மேலும் அத்தகைய எந்தவொரு வழக்கு அல்லது வழக்குத் தொடரலில் மேன்முறையீட்டுச் சபைக்குச் செலுத்தப்படும் அல்லது மீட்டெடுக்கப்படும் எந்தவொரு செலவும் அந்த நிதியில் வரவு வைக்கப்படும்.
	(3)	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் அல்லது ஏதேனும் பொருத்தமான ஆவணத்தின் கீழ் அல்லது மேன்முறையீட்டு சபையின் வழிகாட்டுதலின் கீழ், அவர் செய்த அல்லது செய்யப்படுவதாகக் கூறப்படும் எந்தவொரு செயலுக்காகவும், எந்தவொரு நீதிமன்றத்தின் முன் அவருக்கு எதிராகக் கொண்டுவரப்படும் எந்தவொரு வழக்கு அல்லது வழக்குத் தொடரலில் உபபிரிவு (1) இன் பந்தி (ஆ) இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எந்தவொரு நபரால் ஏற்படும் எந்தவொரு செலவும், நீதிமன்றம் அந்தச் செயல் நல்லெண்ணத்துடன் செய்யப்பட்டதாக கருதினால், அத்தகைய செலவு அத்தகைய வழக்கு அல்லது வழக்குத் தொடரலில் அவரால் அறவிடப்படாவிட்டால், ஆணைக்குழுவின் நிதியிலிருந்து செலுத்தப்படும்.
	(4)	மேன்முறையீட்டுச் சபைக்கு எதிராகக் கொண்டுவரப்படும் எந்தவொரு நடவடிக்கையிலும், மேன்முறையீட்டுச் சபை உறுப்பினருக்கு எதிராக நபர் அல்லது சொத்துக்கு எதிரான எந்தவொரு எழுத்தாணையும் பிறப்பிக்கப்பட மாட்டாது.
86.	மேன்முறையீட்டுச் சபை பின்வரும் தத்துவங்கள், கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைக் கொண்டிருக்குப்பதுடன் அவற்றைச் செயற்படுத்தவும் முடியும்:			மேன்முறையீட்டுச் சபையின் தத்துவங்கள், கடமைகள் மற்றும் செயற்பாடுகள்
	(a)	ஆணைக்குழுவின் பணியாளர்களுக்கும் உயர்கல்வி நிறுவனங்களுக்கும் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டங்கள் மற்றும் அத்தகைய நியமனங்கள் அல்லது பதவி உயர்வுகள் வழங்கப்பட்டபோது அல்லது வழங்கப்பட்டதாகக் கூறப்படும் போது நடைமுறையில் உள்ள நியமன நடைமுறைகளுக்கு முரணாக வழங்கப்பட்டதாகக் கூறப்படும் நியமனங்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுகள் குறித்தும், அத்தகைய பதவிகளில் வெற்றிடங்கள் ஏற்படும் போது நியமனங்கள் அல்லது பதவி உயர்வுகள் வழங்கப்படவில்லை என்ற குற்றச்சாட்டுகள் குறித்தும் விசாரணைகளை நடத்துதல்;		[S 86(a), 1 of 1995]
	(b)	ஆணைக்குழு அல்லது ஏதேனும் உயர்கல்வி நிறுவனத்தின் பணியாளர்களிடமிருந்து, அத்தகைய பணிநீக்கம், கட்டாய ஓய்வு அல்லது பிற தண்டனைக்கு எதிராக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட, கட்டாய ஓய்வு பெற்ற அல்லது தவறான நடத்தை, திறமையின்மை அல்லது கடமை தவறியதற்காக தண்டிக்கப்பட்ட மேன்முறையீடுகளை பரிசீலித்தல்;		[S 86(b), 7 of 1985]
	(c)	இந்தச் சட்டத்தின் பிரிவு 142 இன் கீழ் பழைய பல்கலைக்கழகத்தின் பணியாளர்களுக்கு செலுத்த வேண்டிய இழப்பீடு தொடர்பாக, பழைய பல்கலைக்கழகம் அல்லது ஏதேனும் உயர்கல்வி நிறுவனத்தின் பணியாளர்களாக இருந்த ஆணைக்குழுவின் பணியாளர்களிடமிருந்து மேன்முறையீடுகளை பரிசீலித்தல்; மற்றும்
	(d)	அத்தகைய மேன்முறையீடுகளைப் பரிசீலித்த பிறகு அல்லது அத்தகைய விசாரணைகளை நடத்திய பிறகு எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை, ஆணைக்குழுவின் தலைவர் அல்லது சம்பந்தப்பட்ட உயர்கல்வி நிறுவனத்தின் முதன்மை நிர்வாக அதிகாரிக்கு தெரிவிக்க வேண்டும்.		[1985 ஆம் ஆண்டின் 7 ஆம் இலக்கத்தின் த 86(ஈ)]
87.	பிரிவு 86 இன் கீழ் அதன் தத்துவங்கள், கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைப் பயன்படுத்துதல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் நிறைவேற்றுவதில் மேன்முறையீட்டுச் சபையால் எடுக்கப்பட்ட இறுதியானது, மேலும் அத்தகைய முடிவின் விளைவாக தீர்வு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ஆணைக்குழு அல்லது சம்பந்தப்பட்ட உயர்கல்வி நிறுவனத்தின் நிர்வாக அதிகாரசபை, விடயத்திற்கு ஏற்ப, அத்தகைய தீர்மானத்தைச் செயல்படுத்த வேண்டும்.			மேன்முறையீட்டுச் சபையின் தீர்மானமே இறுதியானது. [1985 ஆம் ஆண்டின் 7 ஆம் இலக்கத்தின் த 87]
88.	(1)	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் அதன் தத்துவங்கள், கடமைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை திறம்பட புரிய, செயல்படுத்த மற்றும் நிறைவேற்றுவதற்கு அவசியமானதாகக் கருதும் அனைத்து விடயங்களிலும் மேன்முறையீட்டுச் சபை அவசரச் சட்டத்தை இயற்றலாம்.		கட்டளைகளை ஆக்குவதற்கு மேன்முறையீட்டுச் சபைக்குள்ள தத்துவம். [1985 ஆம் ஆண்டின் 7 ஆம் இலக்கத்தின் த 88 ஆனது 88 (I) என மீளவிலக்கமிடப்பட்டுள்ளது]
	(2)	இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் மேன்முறையீட்டுச் சபையால் இயற்றப்பட்ட ஒவ்வொரு அவசரச் சட்டமும் வர்த்தமானப் பத்திரிகையில் வெளியிடப்படும், மேலும் அதில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திகதியில் நடைமுறைக்கு வரும்.		[1985 ஆம் ஆண்டின் 7 ஆம் இலக்கத்தின் த 88(2) எனப் புதிய உபவாசகம் உள்ளடக்கப்பட்டுள்ளது]

	இணையத்தள வரைபடம்
	பாலின சமத்துவம் / நீதிக்கான மையம்
	தர உத்தரவாத கவுன்சில்
	தேசிய இணையவழி தொலைக்கல்விச் சேவை
	HETC
	AHEAD
	LEARN
	eduID - வாழ்நாள் பூராவும் நிலவும் அடையாளம்
	உயர்கல்வி அமைச்சு
	இலங்கை அரசாங்கம்

University Grants Commission - Sri Lanka

Universities Act - Part XI

விரைவு இடையிணைப்பிகள்

விசேட இடையிணைப்பிகள்

	தகைமைகளை அங்கீகரித்தல்